RU ENG GER ESP FR
Menü Simge

Отдел кадров

Inspital - это компания с отделом кадров, который которая ценит и работает для развития потенциала каждого сотрудника. Успех и удовлетворение сотрудников - главный приоритет Inspital.


Обучающие программы
Наши  программы обучения направлены на развитие персонала индивидуально, а также на техническое обучение, направленное на расширение и совершенствование навыков и компетенций всего персонала. Обучение проводится в течение всего года и  оценивается анкетами, заполненными сотрудниками и их руководителями. Любой сотрудник может  присоединиться к нашим многочисленным программам обучения по собственному желанию.
График обучения планируется на год вперед отделом кадров. Inspital использует внутренние ресурсы, а также внешние офисы и экспертов для реализации этих программ.

Оценка эффективности и планирование карьеры
Программы обучения сотрудников интегрированы с индивидуальными оценками эффективности работы персонала для комплексного и целостного подхода к общему успеху как для сотрудников, так и для компании.  Специалисты по кадрам и руководители отделов совместно реализуют программы обучения.

 

Интернатура
Наша компания предоставляет стажировки студентам университетов и профессиональных колледжей / или технических вузов. Квалификация и количество обучаемых определяются в соответствии с требованиями ведомства.


Общие требования:
Быть студентом факультетов машиностроения, мехатроники, электротехники и электроники, промышленного, биомедицинского или профессионального училища, профессионально-технических училищ, механического факультета, компьютерного проектирования, биомедицинских технологий.


Период:
• Летняя стажировка: июнь, июль, август и / или сентябрь.
• Техническая стажировка: с мая по сентябрь процесс

 

приема на стажировку
Заявки на стажировку оцениваются в начале марта. Учитывая потребности отдела, подходящие стажеры приглашаются на собеседование в последнюю неделю мая.